Аутсорсинг кадров

В российском бизнесе появилось немало новых слов, смысл которых остается непонятным для многих людей. Одним из новых терминов является аутсорсинг кадров, который становится чрезвычайно популярным среди начинающих предпринимателей. В этом случае, функциональные обязательства HR-отдела передаются сторонней компании.

Аутсорсинг кадров

В чем выгода? На содержание кадровиков приходится выделять немалые ресурсы. А для молодого предприятия – это непозволительная статья расходов. Тем более, хороший HR менеджер работать за копейки точно не станет. При аутсорсинге от владельца бизнеса ничего не требуется, кроме, как решать свои задачи.

Весь персонал набирается дистанционно – сторонней организацией, с которой заключен договор на аутсорсинг. Конечно же, при выборе такой фирмы следует делать ставку на репутацию. Качественное кадровое агентство имеет профессиональный штат сотрудников, которые будут тщательно подходить к выбору работников для вашей компании.

Все переговоры об условиях труда, обязательствах, зарплате – все это будет проводиться руками ауторсинговой фирмы. Таким образом, руководство компании просто пожинает плоды, экономит бюджет и получает готовый результат. Выгоды от такой формы сотрудничества – очевидны, особенно, когда нужно найти персонал быстро и с приличным стажем.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.